Salário ou dividendos: remuneração do dirigente e IS

Salário ou dividendos: o cálculo de IS, PFU e encargos do dirigente

A ferramenta compara o líquido no bolso de um dirigente de SASU ou de SARL em três cenários: tudo em salário, tudo em dividendos ou uma mistura dos dois. O lucro deixado na sociedade paga o imposto sobre as sociedades (15% até € 42.500, 25% acima), e depois os dividendos são tributados pelo PFU de 31,4% (taxa 2026) ou, por opção, pela tabela progressiva.

As regras de cálculo

O ponto de partida é o lucro disponível antes da remuneração do dirigente. Nos cenários tudo-salário e misto, o salário custa à sociedade bruto × 1,42 em SASU (presidente assimilado a assalariado) e bruto × 1,35 em SARL ou EURL (gerente majoritário TNS); o líquido antes do imposto vale 78% do bruto em SASU e 75% em SARL. A sua faixa marginal de tributação (TMI) se aplica a todo o salário líquido. O lucro restante suporta o IS, e depois os dividendos sofrem o PFU de 31,4% ou a tabela: TMI sobre 60% do valor (abatimento de 40%) mais 18,6% de contribuições sociais sobre 100%.

Exemplo recalculado

Lucro de € 100.000, SASU, salário bruto de € 45.000, TMI de 30%, PFU. O salário custa € 63.900. Restam € 36.100, sujeitos a € 5.415 de IS, ou seja, € 30.685 distribuíveis. Salário líquido após imposto: € 24.570; dividendos líquidos: € 21.050; total: € 45.620. O tudo-dividendos dá € 54.366 (IS de € 20.750), o tudo-salário € 38.451.

Limites da ferramenta

• Os coeficientes de encargos sociais são valores fixos aproximados, os mesmos para o tudo-salário e o cenário misto.
• Em SARL, a parte dos dividendos do gerente majoritário que ultrapassa 10% do capital, dos prêmios de emissão e das contas correntes suporta as contribuições TNS: a ferramenta aplica mesmo assim o PFU.
• Nem abatimento de 10% sobre o salário, nem CSG dedutível, nem quociente familiar, nem reserva legal. Os direitos de aposentadoria adquiridos pelo salário não são calculados.

Esta estimativa não substitui a opinião de um contador (expert-comptable).

Fontes e datas: IS segundo o artigo 219 do code général des impôts: alíquota reduzida de 15% até € 42.500 de lucro para os exercícios encerrados desde 31 de dezembro de 2022 (lei de finanças para 2023, artigo 37), reservada às sociedades cujo faturamento não ultrapasse € 10 milhões e que sejam detidas em pelo menos 75% por pessoas físicas, alíquota normal de 25%, inalteradas para 2026. Dividendos: PFU de 31,4% (12,8% de imposto de renda + 18,6% de contribuições sociais) sobre as rendas recebidas desde 1º de janeiro de 2026, após o aumento da CSG previsto pela lei de financiamento da seguridade social para 2026 (lei nº 2025-1403 de 30 de dezembro de 2025, artigo 12); 30% anteriormente. Dividendos dos gerentes majoritários: artigo L131-6 do code de la sécurité sociale. (verificado em 14/10/2026)

Perguntas frequentes

Qual é a alíquota da flat tax sobre dividendos em 2026?

31,4% para os dividendos recebidos desde 1º de janeiro de 2026: 12,8% de imposto de renda e 18,6% de contribuições sociais. A taxa era de 30% até 2025; o aumento vem da elevação de 1,4 ponto da CSG pela lei de financiamento da seguridade social para 2026. O simulador aplica 31,4%.

É melhor se pagar em salário ou em dividendos em uma SASU?

Em valor líquido imediato, os dividendos costumam vencer: com € 100.000 de lucro e uma TMI de 30%, a ferramenta dá € 54.366 só em dividendos contra € 38.451 só em salário. Os dividendos, porém, não validam trimestres de aposentadoria nem auxílio-doença. Por isso muitos dirigentes combinam salário e dividendos.

Como é calculado o imposto sobre as sociedades?

15% sobre os primeiros € 42.500 de lucro, 25% acima disso. Para € 100.000 de lucro, o IS vale € 6.375 + € 14.375 = € 20.750. A alíquota reduzida pressupõe uma receita de no máximo € 10 milhões e um capital totalmente integralizado, detido em pelo menos 75% por pessoas físicas; a ferramenta a aplica sem verificar essas condições.

Os dividendos de um gerente majoritário de SARL estão sujeitos a contribuições sociais?

Sim, na parte que excede 10% do capital social, dos prêmios de emissão e dos valores em conta corrente: ela sofre as contribuições TNS em vez de apenas as contribuições sociais sobre o patrimônio. A ferramenta não trata essa regra e aplica o PFU a todos os dividendos, o que favorece o cenário de dividendos em SARL ou EURL.

PFU ou tabela progressiva: quando a tabela compensa mais?

Pela tabela, a sua TMI se aplica a 60% dos dividendos (abatimento de 40%), mais 18,6% de contribuições sociais sobre o total. Com uma TMI de 11%, a carga total é de 25,2%, contra 31,4% no PFU; a 30%, sobe para 36,6%. A tabela só compensa, portanto, para uma TMI de 0% ou 11% neste modelo, que ignora a CSG dedutível.

A ferramenta é realmente gratuita?

Sim, todas as ferramentas do Kristools são 100% gratuitas e acessíveis sem cadastro.

Meus dados estão protegidos?

Sim. Todo o processamento é feito diretamente e com segurança no seu navegador. Nenhum dado pessoal é enviado para os nossos servidores.