Gehalt oder Gewinnausschüttung für Geschäftsführer

Modellieren Sie die steuerliche Aufteilung zwischen Gehalt (Sozialabgaben) und Gewinnausschüttung (Kapitalertragsteuer).

Gehalt oder Dividende: Körperschaftsteuer, PFU und Abgaben

Das Werkzeug vergleicht, was dem Geschäftsführer einer französischen SASU oder SARL netto bleibt, in drei Szenarien: nur Gehalt, nur Dividende oder eine Mischung. Der im Unternehmen verbleibende Gewinn zahlt die französische Körperschaftsteuer (15 % bis 42.500 €, darüber 25 %), danach werden Dividenden mit der Pauschalsteuer PFU von 31,4 % (Satz 2026) oder auf Antrag nach dem progressiven Tarif besteuert.

Rechenregeln

Ausgangspunkt ist der Gewinn vor der Vergütung des Geschäftsführers. In den Szenarien nur Gehalt und Mischung kostet das Gehalt die Gesellschaft Brutto × 1,42 in einer SASU (Präsident sozialversicherungsrechtlich angestellt) und Brutto × 1,35 in einer SARL oder EURL (Mehrheitsgeschäftsführer als Selbstständiger); netto vor Steuer bleiben 78 % des Bruttos in der SASU und 75 % in der SARL. Ihr Grenzsteuersatz (TMI) gilt für das gesamte Nettogehalt. Der Restgewinn zahlt Körperschaftsteuer, danach unterliegen die Dividenden entweder der PFU von 31,4 % oder dem Tarif: TMI auf 60 % des Betrags (Freibetrag 40 %) plus 18,6 % Sozialabgaben auf 100 %.

Nachgerechnetes Beispiel

Gewinn 100.000 €, SASU, Bruttogehalt 45.000 €, TMI 30 %, PFU. Das Gehalt kostet 63.900 €. Es bleiben 36.100 €, darauf 5.415 € Körperschaftsteuer, also 30.685 € ausschüttbar. Nettogehalt nach Steuer: 24.570 €; Nettodividende: 21.050 €; zusammen 45.620 €. Nur Dividende ergibt 54.366 € (Körperschaftsteuer 20.750 €), nur Gehalt 38.451 €.

Grenzen

  • Die Sozialabgabenfaktoren sind grobe Pauschalen, für die Szenarien nur Gehalt und Mischung dieselben.
  • In einer SARL ist der Teil der Dividenden des Mehrheitsgeschäftsführers, der 10 % von Stammkapital, Agio und Gesellschafterdarlehen übersteigt, sozialabgabenpflichtig; das Werkzeug wendet trotzdem die PFU an.
  • Kein 10-%-Abzug auf das Gehalt, keine abziehbare CSG, kein Familienquotient, keine gesetzliche Rücklage. Durch das Gehalt erworbene Rentenansprüche werden nicht bewertet.

Es handelt sich um eine Schätzung, die keine Steuerberatung ersetzt.

Quellen und Stand: Französische Körperschaftsteuer nach Artikel 219 des Code général des impôts: ermäßigter Satz von 15 % bis 42.500 € Gewinn für Geschäftsjahre, die ab dem 31. Dezember 2022 enden (Haushaltsgesetz 2023, Artikel 37), nur für Gesellschaften mit höchstens 10 Mio. € Umsatz und mindestens 75 % im Besitz natürlicher Personen; Regelsatz 25 %; für 2026 unverändert. Dividenden: PFU von 31,4 % (12,8 % Einkommensteuer + 18,6 % Sozialabgaben) auf ab dem 1. Januar 2026 bezogene Einkünfte, nach der CSG-Erhöhung durch das Sozialversicherungsfinanzierungsgesetz 2026 (Gesetz Nr. 2025-1403 vom 30. Dezember 2025, Artikel 12); zuvor 30 %. Dividenden von Mehrheitsgeschäftsführern: Artikel L131-6 des Code de la sécurité sociale. (geprüft am 14.10.2026)

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist die französische Pauschalsteuer auf Dividenden 2026?

31,4 % auf Dividenden, die ab dem 1. Januar 2026 bezogen werden: 12,8 % Einkommensteuer und 18,6 % Sozialabgaben. Bis 2025 lag der Satz bei 30 %; die Erhöhung beruht auf der um 1,4 Punkte angehobenen CSG im Sozialversicherungsfinanzierungsgesetz 2026. Der Simulator rechnet mit 31,4 %.

Ist in einer SASU Gehalt oder Dividende günstiger?

Beim sofortigen Nettobetrag liegt die Dividende oft vorn: Bei 100.000 € Gewinn und 30 % Grenzsteuersatz ergibt das Werkzeug 54.366 € nur mit Dividende gegenüber 38.451 € nur mit Gehalt. Dividenden bringen jedoch keine Rentenquartale und keinen Krankengeldanspruch. Viele Geschäftsführer kombinieren deshalb Gehalt und Dividende.

Wie wird die französische Körperschaftsteuer berechnet?

15 % auf die ersten 42.500 € Gewinn, darüber 25 %. Bei 100.000 € Gewinn sind das 6.375 € + 14.375 € = 20.750 €. Der ermäßigte Satz setzt höchstens 10 Mio. € Umsatz und ein voll eingezahltes Kapital voraus, das zu mindestens 75 % natürlichen Personen gehört; das Werkzeug wendet ihn ohne Prüfung dieser Bedingungen an.

Zahlt der Mehrheitsgeschäftsführer einer SARL Sozialabgaben auf Dividenden?

Ja, auf den Teil, der 10 % von Stammkapital, Agio und Gesellschafterdarlehen übersteigt: Dieser Teil trägt Beiträge für Selbstständige statt nur der Sozialabgaben. Das Werkzeug bildet diese Regel nicht ab und wendet die PFU auf alle Dividenden an, was das Dividendenszenario bei SARL oder EURL begünstigt.

PFU oder progressiver Tarif: Wann lohnt sich der Tarif?

Beim Tarif gilt Ihr Grenzsteuersatz für 60 % der Dividenden (40 % Freibetrag), dazu 18,6 % Sozialabgaben auf den vollen Betrag. Bei 11 % Grenzsteuersatz beträgt die Gesamtbelastung 25,2 % gegenüber 31,4 % mit der PFU; bei 30 % steigt sie auf 36,6 %. In diesem Modell, das die abziehbare CSG ignoriert, lohnt sich der Tarif nur bei 0 % oder 11 %.

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