Calculadora décimo terceiro: aguinaldo en Brasil (2 cuotas)

Cómo calcular el décimo terceiro en Brasil y sus dos cuotas

En Brasil, el décimo terceiro salário equivale a 1/12 de la remuneración de diciembre por cada mes trabajado en el año, y un mes cuenta entero a partir de 15 días de trabajo. Se paga en dos veces: un anticipo sin descuentos entre febrero y noviembre y el resto como muy tarde el 20 de diciembre, del que se restan el INSS y el IRRF calculados sobre el 13º completo.

Fórmula

• 13º bruto = (salario + promedio mensual de la parte variable) × meses trabajados ÷ 12.
• 1.ª cuota = mitad del 13º, sin INSS ni IRRF. La ley fija la mitad del salario del mes anterior; la herramienta toma la mitad del 13º calculado.
• INSS: tabla 2026 aplicada solo al 13º, sin sumarlo al salario de diciembre.
• IRRF: tributación exclusiva del 13º, base = 13º − INSS − R$ 189,59 por dependiente (o el descuento simplificado de R$ 607,20 si es más favorable) y después la reducción de la Lei 15.270/2025 sobre el 13º bruto.
• 2.ª cuota = 13º − 1.ª cuota − INSS − IRRF.

Ejemplo

Salario de R$ 6.000, 12 meses, sin dependientes: 13º = R$ 6.000; 1.ª cuota = R$ 3.000. INSS = R$ 641,51; base = R$ 5.358,49; impuesto = R$ 564,85; reducción = 978,62 − 0,133145 × 6.000 = R$ 179,75; IRRF = R$ 385,10. 2.ª cuota = 6.000 − 3.000 − 641,51 − 385,10 = R$ 1.973,39, es decir, R$ 4.973,39 netos en total. Con 9 meses trabajados, el 13º baja a R$ 4.500.

Para el sueldo mensual, use la calculadora de salário líquido; aquí el enfoque es el calendario y el reparto entre los dos pagos.

Límites

• El uso del descuento simplificado en el 13º sigue la práctica del eSocial, sin texto confirmado de la Receita Federal: valor indicativo, a verificar.
• No se contemplan la pensión alimenticia ni un segundo empleo. Es una estimación y no sustituye una nómina ni un asesoramiento jurídico.

Fuentes y fechas: Lei 4.090/1962 (1/12 por mes, regla de los 15 días) y Lei 4.749/1965 (anticipo de febrero a noviembre, resto antes del 20 de diciembre); tabla INSS 2026 (Portaria MPS/MF nº 13 del 09/01/2026, INSS); tabla IRRF y reducción aplicada al 13º desde el 01/01/2026 (Lei 15.270/2025, art. 3º-A § 3º, Receita Federal, tablas 2026) (verificado el 15/10/2026).

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga el décimo terceiro?

La 1.ª cuota se paga entre el 1 de febrero y el 30 de noviembre, y la 2.ª como muy tarde el 20 de diciembre (Lei 4.749/1965). El trabajador también puede pedir el anticipo con sus vacaciones si lo solicita en enero.

¿Cómo se cuentan los meses para un 13º proporcional?

Cada mes del año en el que haya trabajado al menos 15 días vale 1/12. Una contratación el 10 de marzo da 10 meses (marzo cuenta con 22 días); una el 20 de marzo solo da 9.

¿Por qué la 2.ª cuota es mucho menor que la 1.ª?

Porque el INSS y el IRRF de todo el 13º se retienen de una vez en la 2.ª cuota. Para R$ 6.000, la 1.ª cuota es de R$ 3.000 y la 2.ª de R$ 1.973,39 tras R$ 641,51 de INSS y R$ 385,10 de IRRF.

¿La exención del impuesto hasta R$ 5.000 se aplica al 13º?

Sí. El § 3º del art. 3º-A añadido por la Lei 15.270/2025 extiende la reducción al 13º gravado en la fuente. Un 13º bruto de R$ 5.000 o menos ya no tiene IRRF desde 2026, y la reducción disminuye hasta R$ 7.350.

¿La herramienta es realmente gratuita?

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