Urlaubsanspruch Frankreich Rechner (congés payés)

Geben Sie Arbeitsmonate, genommene Tage und Gehalt ein und erhalten Sie Anspruch, Resturlaub und Abgeltung.

Bezahlter Urlaub und RTT in Frankreich: Anspruch und Abgeltung

In Frankreich erwirbt ein Arbeitnehmer 2,5 Werktage (Montag bis Samstag) bezahlten Urlaub pro Monat tatsächlicher Arbeit, also 30 Werktage oder 25 Arbeitstage pro Jahr. Bei Vertragsende werden nicht genommene Tage mit dem günstigeren von zwei Beträgen abgegolten: einem Zehntel des Bruttoentgelts im Referenzzeitraum oder dem fortgezahlten Gehalt.

Was das Tool berechnet

  • Anspruch: Anwesenheitsmonate × 25/12 (Arbeitstage) oder × 2,5 (Werktage), plus Dienstalters- und Übertragstage, minus genommene Tage.
  • RTT: (Wochenstunden − 35) × 44 Wochen ÷ (Wochenstunden ÷ 5), anteilig nach Monaten.
  • Abgeltung: Ein Zehntel von (Monatsgehalt × Monate + anteilige Prämien) wird auf die im Zeitraum erworbenen Tage verteilt und mit dem Saldo multipliziert; die Gehaltsfortzahlung beträgt Monatsgehalt ÷ 21,67 (Arbeitstage) bzw. ÷ 26 (Werktage) pro Tag. Das Tool nimmt den höheren Betrag.

Beispiel (Standardwerte)

10 Monate mit 3.200 € brutto, 2.000 € Prämien im Jahr, die in die Bemessung eingehen (etwa Provisionen), Arbeitstage, 1 Dienstalterstag, 2 übertragene Tage, 8 genommene Tage, 37,5 Wochenstunden und 3 genommene RTT. Erworbene Tage: 20,83; Saldo: 20,83 + 3 − 8 = 15,83 Tage. RTT: 110 h ÷ 7,5 h = 14,7 Tage pro Jahr, 12,2 erworben, 9,2 übrig. Zehntelregel: 33.666,67 € ÷ 10 = 3.366,67 €, also 161,60 € pro erworbenem Tag und 2.558,67 € für 15,83 Tage. Fortzahlung: 147,67 € pro Tag, also 2.338,10 €. Die Zehntelregel gewinnt.

Grenzen

  • Alle Monate zählen als gearbeitet: Der verringerte Erwerb während einer nicht berufsbedingten Krankheit (2 Werktage pro Monat, höchstens 24 im Jahr) wird nicht abgebildet.
  • Für das ganze Jahr gezahlte Beträge (Jahresend- oder Bilanzprämie, Gewinnbeteiligung) sind vom Zehntel ausgenommen: Geben Sie sie nicht ein.

Schätzung nach französischem Recht; sie ersetzt nicht die Lohnbuchhaltung.

Quellen und Stand: Französisches Arbeitsgesetzbuch, Artikel L3141-3 (Fassung vom 10.08.2016), Artikel L3141-5-1 (Gesetz Nr. 2024-364 vom 22. April 2024, in Kraft seit 24.04.2024), Artikel L3141-24 (Fassung vom 24.04.2024) und Artikel L3141-28 (Abgeltung bei Vertragsende); service-public.gouv.fr, bezahlter Urlaub in der Privatwirtschaft (Stand 30.04.2026) und Berechnung des Urlaubsentgelts (geprüft am 06.02.2026) (geprüft am 14.10.2026)

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Urlaubstage erwirbt man in Frankreich pro Monat?

Ein Arbeitnehmer erwirbt 2,5 Werktage (Montag bis Samstag) pro Monat tatsächlicher Arbeit, also 30 Werktage oder 5 Wochen im Jahr; das entspricht etwa 2,08 Arbeitstagen pro Monat und 25 Arbeitstagen im Jahr. Während einer nicht berufsbedingten Krankheit sind es seit dem Gesetz vom 22. April 2024 2 Werktage pro Monat, höchstens 24 Tage im Jahr.

Wie wird die Urlaubsabgeltung in Frankreich berechnet?

Der Arbeitgeber vergleicht ein Zehntel des Bruttoentgelts im Referenzzeitraum mit dem Gehalt, das Sie bei Weiterarbeit erhalten hätten, und zahlt den höheren Betrag (Artikel L3141-24 des französischen Arbeitsgesetzbuchs). Bei 10 Monaten mit 3.200 € brutto und 2.000 € Jahresprovisionen ergibt das Zehntel (3.366,67 €), verteilt auf 20,83 erworbene Tage, 161,60 € pro Tag gegenüber 147,67 € bei Gehaltsfortzahlung.

Wie viele RTT-Tage gibt es bei 37,5 Wochenstunden?

Das Tool rechnet 2,5 Stunden über 35 mal 44 Wochen, also 110 Stunden, geteilt durch einen Arbeitstag von 7,5 Stunden: etwa 14,7 RTT-Tage im Jahr. Die tatsächliche Zahl hängt von der Vereinbarung Ihres Unternehmens ab, die Arbeitswochen und Berechnungsmethode festlegt.

Was ist der Unterschied zwischen jours ouvrés und jours ouvrables?

Jours ouvrables sind Werktage von Montag bis Samstag und ergeben 30 Urlaubstage im Jahr; jours ouvrés sind die im Unternehmen gearbeiteten Tage, meist Montag bis Freitag, und ergeben 25 Tage. Beide entsprechen 5 Wochen; das Tool bewertet einen Tag mit Monatsgehalt ÷ 26 bzw. ÷ 21,67.

Ist das Tool wirklich kostenlos?

Ja, alle Werkzeuge auf Kristools sind zu 100% kostenlos und ohne Registrierung zugänglich.

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