Tarifa diaria a salario neto y cálculo del TJM en Francia

TJM a salario neto en Francia (micro, EURL, SASU, portage) tras cotizaciones e impuestos, equivalente en salario bruto fijo, o tarifa para un neto deseado.

Del TJM al salario neto: micro, EURL o SASU en Francia

La herramienta multiplica su TJM por los días facturados, resta las cotizaciones del estatuto francés elegido (25,8 % de la facturación en microempresa BNC en 2026), sus gastos y una estimación del impuesto sobre la renta, y divide entre 12. Con 400 € al día durante 200 días quedan unos 3.380 € al mes en microempresa, 3.230 € en EURL y 2.570 € en SASU.

Cálculos según el estatuto

  • Microempresa (BNC): cotizaciones = facturación × (25,6 % + 0,2 % de contribución a la formación), o facturación × (19,2 % + 0,2 %) si marca la casilla ACRE. El impuesto se estima como tipo marginal × 66 % de la facturación (deducción a tanto alzado del 34 %). Sus gastos reales se restan del neto, pero no reducen ni las cotizaciones ni el impuesto.
  • EURL o empresario individual en régimen real (TNS): el importe disponible (facturación − gastos) se divide entre 1,45, es decir, cotizaciones de cerca del 45 % de la remuneración neta. El impuesto se calcula sobre el 90 % de esa remuneración.
  • SASU (presidente asimilado a asalariado): el disponible se divide entre 1,82, unas cargas del 82 % sobre el neto, con la misma deducción del 10 %.
  • Portage salarial: el 48 % del disponible queda como salario neto antes de impuestos (gastos de gestión de cerca del 7 % y cotizaciones), con la misma deducción del 10 %.

En el modo «Neto deseado → tarifa diaria», el cálculo se invierte: tarifa = (neto deseado × 12 + gastos anuales) ÷ (1 − tipo de cargas) ÷ días facturados, redondeada al euro superior. Para 3.000 € netos al mes, 2.400 € de gastos, un 22 % de cargas y 210 días, hacen falta 235 € al día, es decir, 49.231 € de facturación.

El equivalente en salario bruto de contrato indefinido (CDI) es el neto anual tras impuestos dividido entre 0,75.

Ejemplo recalculado

400 € al día, 200 días, 3.000 € de gastos, tipo marginal del 30 %: la facturación es de 80.000 €. En microempresa, las cotizaciones suman 20.640 € y el impuesto estimado 15.840 € (30 % de 52.800 €); quedan 40.520 € al año, 3.377 € al mes, unos 54.030 € brutos de CDI. La EURL deja 3.230 € al mes y la SASU 2.574 €.

Hipótesis y límites

  • El tipo marginal se aplica a toda la base, lo que sobrestima el impuesto frente a la escala progresiva. No se ofrece el pago liberatorio.
  • No se comprueba el límite de la microempresa: el ajuste por defecto (550 € × 200 días = 110.000 €) lo supera.
  • Los coeficientes de EURL y SASU son medias, sin dividendos ni impuesto de sociedades.
  • El equivalente CDI divide un neto tras impuestos por una ratio previa al impuesto, por lo que subestima el bruto necesario.

Son normas francesas y el resultado es una estimación que no sustituye a un asesor contable.

Fuentes y fechas: tipo global del 25,6 % para microempresarios BNC del régimen general, vigente desde el 1 de enero de 2026 (noticia de Entreprendre Service Public del 27 de febrero de 2026); tipo del 19,2 % con la ACRE para las empresas creadas desde el 1 de julio de 2026 (decreto n.º 2026-69); contribución a la formación del 0,2 % para profesiones liberales (Código del Trabajo francés, artículo L6331-48); deducción micro-BNC del 34 % (mínimo 305 €) y límite de 83.600 € para los ingresos de 2026 (ficha F23267 de service-public) (verificado el 14/10/2026).

Stundensatz Freiberufler: tarifa por hora en Alemania

El modo «Tarifa por hora freelance (Alemania)» parte del neto anual deseado y busca por iteración (bisección) el beneficio que, tras el seguro de enfermedad y dependencia, la pensión si se elige, el impuesto sobre la renta de 2026 y el Solidaritätszuschlag, deja exactamente ese neto. La facturación es ese beneficio más los gastos. Horas facturables = (261 días de lunes a viernes en 2026 − vacaciones − festivos − enfermedad) × horas al día × (1 − parte no facturable). La tarifa por hora es la facturación dividida entre las horas facturables, redondeada al céntimo superior.

  • Seguro de enfermedad público voluntario: 14,6 % con subsidio por enfermedad (14,0 % sin él), más la cotización adicional de la caja (media 2026: 2,9 %), sobre el beneficio, con una base de al menos 1.318,33 € y como máximo 5.812,50 € al mes. Seguro de dependencia: 3,6 %, o 4,2 % sin hijos a partir de 23 años.
  • Seguro de pensiones: voluntario para la mayoría de los Freiberufler, obligatorio para algunas profesiones (profesores autónomos, matronas, autónomos con un solo cliente). A elegir: cuota estándar (Regelbeitrag) de 735,63 € al mes, o el 18,6 % del beneficio entre 112,16 € y 1.571,70 € al mes.
  • Impuesto sobre la renta: tarifa básica del § 32a EStG para 2026 (mínimo exento de 12.348 €), sobre el beneficio menos las cotizaciones deducibles y un tanto alzado de 36 €. El Solidaritätszuschlag (5,5 %) solo se aplica por encima de 20.350 € de impuesto.
  • Sin Gewerbesteuer: solo grava las empresas comerciales en el sentido de la ley del impuesto sobre la renta (§ 2 GewStG), y el § 15.2 EStG excluye las profesiones liberales, que tributan según el § 18 EStG.

Ejemplo comprobado: 36.000 € netos al año, 3.000 € de gastos, 30 días de vacaciones, 7 festivos, 10 días de enfermedad, 8 horas al día y un 20 % de tiempo no facturable dan 1.369,6 horas facturables. Con subsidio por enfermedad, sin hijos y sin seguro de pensiones, hacen falta 57.390 € de beneficio (10.043 € de seguro de enfermedad, 2.410 € de dependencia y 8.936 € de impuesto sobre una base imponible de 45.301 €), es decir, 60.390 € de facturación y 44,10 € por hora sin IVA. El impuesto coincide con la calculadora del Ministerio Federal de Finanzas alemán (bmf-steuerrechner.de). El cálculo supone una persona soltera, sin impuesto eclesiástico.

Fuentes (verificado el 22/10/2026): tarifa del § 32a EStG aplicable desde 2026; §§ 3 y 4 SolZG; Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026 del 24 de noviembre de 2025 (magnitud de referencia de 3.955 €, topes de 69.750 € y 101.400 €); §§ 240, 241 y 243 SGB V; cotización adicional media publicada por el Ministerio Federal de Sanidad el 7 de noviembre de 2025; tipo del seguro de dependencia vigente desde el 1 de enero de 2025 (Ministerio Federal de Sanidad); valores de la Deutsche Rentenversicherung a 1 de julio de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de cotización y qué límite de facturación tiene una microempresa BNC en 2026?

Desde el 1 de enero de 2026, un microempresario liberal francés del régimen general paga el 25,6 % de su facturación, frente al 24,6 % de 2025, más un 0,2 % de contribución a la formación profesional. La herramienta aplica, por tanto, el 25,8 %: con 80.000 € de facturación, las cotizaciones suman 20.640 €. El régimen solo se aplica por debajo del límite de 83.600 € para servicios en 2026, unos 152 días facturados a 550 €: los ajustes por defecto (200 días, 110.000 €) lo superan, pero la herramienta no lo indica.

¿Por qué la SASU deja menos neto que la EURL con el mismo TJM?

El presidente de una SASU cotiza como un asalariado y la herramienta cuenta unas cargas del 82 % sobre el neto (división entre 1,82), frente a cerca del 45 % para un gerente autónomo de EURL (división entre 1,45). Con 400 € al día durante 200 días y 3.000 € de gastos, salen 2.574 € netos al mes en SASU frente a 3.230 € en EURL. Los dividendos, que suelen cambiar la comparación, no se simulan.

¿Se deducen mis gastos profesionales en microempresa?

No para las cotizaciones ni para el impuesto: en micro-BNC, el impuesto recae sobre el 66 % de la facturación sean cuales sean sus gastos reales (deducción a tanto alzado del 34 %). La herramienta resta igualmente los gastos del neto final, porque usted los paga. Si superan el 34 % de la facturación, la deducción a tanto alzado queda por debajo de sus gastos reales.

¿Cómo se calcula el equivalente en salario bruto de CDI?

La herramienta divide su neto anual tras impuestos entre 0,75, una ratio habitual entre neto y bruto para un cuadro en Francia. Con 40.520 € netos al año, muestra unos 54.030 € brutos. Como un asalariado también paga impuesto sobre la renta, esta cifra subestima el bruto que dejaría realmente el mismo neto.

¿Qué tarifa diaria hace falta para ganar 3.000 € netos al mes?

En el modo «Neto deseado → tarifa diaria», con 2.400 € de gastos anuales (200 € al mes), un 22 % de cargas y 210 días facturados, la herramienta da una tarifa de 235 € para 49.231 € de facturación anual. Con el tipo de 2026 de un microempresario liberal francés (25,8 % con la formación profesional), hacen falta 247 €. Ese neto es antes del impuesto sobre la renta, salvo que lo incluya en el tipo. Los gastos se suman al neto deseado antes de dividir entre (1 − tipo de cargas): 200 € de gastos al mes exigen así 2.400 ÷ 0,78 = 3.077 € de facturación al año con un 22 %, como en la microempresa francesa, donde las cotizaciones gravan toda la facturación, gastos incluidos.

¿Cómo se calcula el portage salarial?

La herramienta conserva el 48 % de la facturación tras gastos como salario neto antes de impuestos, porque supone unos gastos de gestión de cerca del 7 % además de las cotizaciones del trabajador y de la empresa. Con 550 € al día, 205 días y 8.000 € de gastos, salen 50.280 € netos al año, o sea 4.190 € al mes con un tipo marginal del 0 % y unos 67.040 € brutos como equivalente en CDI. A cambio, el consultor es asalariado y cotiza al desempleo.

¿Cómo se calcula la tarifa por hora (Stundensatz) de un Freiberufler en Alemania?

En el modo «Tarifa por hora freelance (Alemania)», indique el neto anual deseado. Con 36.000 € netos, 3.000 € de gastos, 30 días de vacaciones, 7 festivos, 10 días de enfermedad, 8 horas al día y un 20 % de tiempo no facturable se obtienen 1.369,6 horas facturables. Con seguro de enfermedad público con subsidio, sin hijos y sin seguro de pensiones, hacen falta 60.390 € de facturación, es decir, 44,10 € por hora sin IVA.

¿Qué paga un Freiberufler en Alemania en 2026 y por qué no paga Gewerbesteuer?

Con seguro de enfermedad público voluntario paga el 14,6 % con subsidio por enfermedad (14,0 % sin él), más la cotización adicional de su caja (2,9 % de media), y el 3,6 % de seguro de dependencia (4,2 % sin hijos a partir de 23 años), sobre el beneficio, con una base de al menos 1.318,33 € y como máximo 5.812,50 € al mes. El seguro de pensiones suele ser voluntario (cuota estándar de 735,63 € al mes). Se suman el impuesto sobre la renta según la tarifa de 2026 y el Solidaritätszuschlag por encima de 20.350 € de impuesto. No hay Gewerbesteuer: una profesión liberal no es una empresa comercial (§ 15.2 EStG).

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