Cálculo de RTT em forfait jours: dias por ano (cadres)

Forfait jours: RTT e JNT, ano incompleto, forfait reduzido e recompra

O número de RTT (ou JNT, jours non travaillés, dias não trabalhados) de um executivo com forfait jours obtém-se retirando dos dias do ano os fins de semana, as férias remuneradas, os feriados que caem em dias úteis e as pontes, e depois o forfait (no máximo 218 dias). Em 2026, com 25 dias de férias, 9 feriados em dias úteis, 1 dia de antiguidade e 1 ponte, restam 225 dias úteis potenciais, ou seja, 7 RTT; sem antiguidade nem ponte, contam-se 9 JNT (8 em 2025, 9 em 2024). A ferramenta calcula também os dias devidos em ano incompleto (entrada ou saída no decorrer do ano), os JNT de um forfait jours reduzido e o valor dos dias de descanso recomprados, com um acréscimo de pelo menos 10%.

Cálculo dos JNT no forfait jours: a fórmula

Dias úteis potenciais = dias do ano − sábados e domingos do ano (104 em 2024, 2025 e 2026, 106 em 2028) − férias remuneradas − dias de férias por antiguidade − pontes − feriados em dias úteis. RTT ou JNT = dias úteis potenciais − forfait do contrato (0 se o resultado for negativo). A tabela aplica essa fórmula a um forfait de 218 dias com 25 dias úteis de férias remuneradas, sem dia de antiguidade nem ponte.

A ferramenta conta a segunda-feira de Pentecostes como feriado chômé (não trabalhado), como os números publicados pelas Éditions Tissot (8 dias de descanso em 2025, 9 em 2026). O limite de 218 dias já inclui a jornada de solidariedade. Se o seu acordo faz da segunda-feira de Pentecostes um dia trabalhado, retire 1 do campo de feriados: o resultado aumenta em um JNT.

Número de dias de descanso (JNT) em 2026

Em 2026, um executivo com forfait de 218 dias tem 9 JNT: 365 − 104 − 25 − 9 − 218 = 9. Os 9 feriados que caem em dias úteis na França são 1º de janeiro, a segunda-feira de Páscoa (6 de abril), 1º e 8 de maio, a Ascensão (14 de maio), a segunda-feira de Pentecostes (25 de maio), 14 de julho, 11 de novembro e 25 de dezembro. O 15 de agosto cai em um sábado e o Dia de Todos os Santos em um domingo. Com os valores padrão da ferramenta (1 dia de antiguidade e 1 ponte), obtêm-se 7 RTT.

Número de dias de descanso (JNT) em 2025

Em 2025, o forfait de 218 dias dá 8 JNT: 365 − 104 − 25 − 10 − 218 = 8. Somente o Dia de Todos os Santos caiu em um sábado; os outros dez feriados caíram em dias úteis, entre eles a segunda-feira de Pentecostes (9 de junho) e o 14 de julho (uma segunda-feira). Na ferramenta, escolha 2025 e coloque antiguidade e pontes em 0.

Número de dias de descanso (JNT) em 2024

2024 foi bissexto: 366 − 104 − 25 − 10 − 218 = 9 JNT. O 14 de julho caiu em um domingo; os outros dez feriados caíram em dias úteis. Para encontrar esse número na ferramenta, escolha 2024 e coloque antiguidade e pontes em 0.

Forfait jours em ano incompleto: entrada ou saída no decorrer do ano

O Code du travail não fixa uma fórmula: o artigo L3121-64 atribui ao acordo coletivo a previsão de como tratar chegadas e saídas no decorrer do período. Marque “Forfait jours ano incompleto”: a ferramenta aplica o método corrente descrito pela Legisocial. Dias devidos = dias úteis do período (dias corridos − sábados e domingos − feriados em dias úteis) − férias tiradas no período − JNT do período. JNT do período = JNT do ano completo × dias corridos de presença ÷ dias do ano, arredondado para o inteiro mais próximo.

Exemplo: entrada em 1º de julho de 2026, forfait de 218 dias, 25 dias de férias, sem antiguidade nem ponte (9 JNT no ano), nenhuma férias tirada. De 1º de julho a 31 de dezembro, 184 dias − 52 dias de fim de semana − 3 feriados em dias úteis (14 de julho, 11 de novembro, 25 de dezembro) = 129 dias úteis. JNT do período: 9 × 184 ÷ 365 = 4,54, arredondado para 5. Dias devidos: 129 − 5 = 124. Com os valores padrão da ferramenta (7 JNT no ano), 7 × 184 ÷ 365 = 3,53, arredondado para 4, ou seja, 125 dias devidos.

Para uma saída em 30 de setembro de 2026 com 20 dias de férias tirados desde janeiro: 273 dias − 78 dias de fim de semana − 7 feriados = 188 dias úteis; 9 × 273 ÷ 365 = 6,73, arredondado para 7 JNT; 188 − 20 − 7 = 161 dias devidos.

Algumas convenções calculam o forfait proporcionalmente de forma direta. A dos operadores de viagens e dos guias (art. 26.8) multiplica o forfait pelo número de dias restantes até o fim do período e divide por 365: 218 × 184 ÷ 365 = 109,9 dias para uma entrada em 1º de julho de 2026. A diferença em relação aos 124 dias vem das férias remuneradas: essa fórmula as supõe adquiridas proporcionalmente, enquanto um empregado contratado em julho em geral ainda não tem nenhuma. Com 13 dias de férias tirados no período, o método da ferramenta dá 111 dias. A ferramenta mostra os dois resultados; quem decide é o seu acordo coletivo.

Forfait jours reduzido: JNT e dias trabalhados

O limite de 218 dias é um máximo: o acordo coletivo ou a convenção individual de forfait pode prever menos dias, por exemplo 210 ou 200 dias, ou cerca de 174 dias para um forfait de 80% (218 × 0,8 = 174,4). A fórmula continua a mesma e cada dia retirado do forfait acrescenta um JNT. Em 2026, sem antiguidade nem ponte, 227 dias úteis potenciais dão 17 JNT para um forfait de 210 dias e 27 JNT para 200 dias. Com os valores padrão da ferramenta (225 dias), obtêm-se 15 e 25 JNT. A ferramenta indica também a proporção do forfait integral: 200 dias representam 91,7% de 218 dias.

A recompra de dias de descanso

Valor de um dia = salário bruto anual ÷ forfait × (1 + acréscimo). O Code du travail impõe um acréscimo de pelo menos 10%; a ferramenta propõe 25% por padrão, taxa frequente nos acordos. O líquido é estimado em 88,7% do bruto, uma aproximação da ferramenta que leva em conta a redução das contribuições do empregado.

Exemplo 2026

365 − 104 − 25 − 1 − 1 − 9 = 225 dias úteis, logo 225 − 218 = 7 RTT. Para € 54.000 brutos, um dia vale 54.000 ÷ 218 = € 247,71; com acréscimo de 25%, € 309,63. Recomprar 3 dias rende € 928,90 brutos, ou cerca de € 823,93 líquidos. No mínimo legal de 10%, o dia valeria € 272,48.

Limites

• A escolha do ano recalcula o número de dias, os sábados e domingos (106 em 2028) e os feriados nacionais que caem em dias úteis: 10 em 2024 e em 2025, 9 em 2026, 7 em 2027 e 9 em 2028. Esse último número continua editável. Os feriados próprios da Alsácia-Mosela não são contados.
• Em ano incompleto, o arredondamento para o inteiro mais próximo segue o exemplo da Legisocial; o seu acordo pode prever outro arredondamento ou outro método.
• Sem acordo coletivo que fixe outro limite, um empregado que renuncia a dias de descanso não pode ultrapassar 235 dias trabalhados. Essa recompra exige um aditivo escrito válido por um ano. O dispositivo temporário de monetização dos RTT vigora até 31 de dezembro de 2026.
• Estimativa a ser confrontada com o seu acordo de empresa e com o seu holerite.

Fontes e datas: Code du travail, art. L3121-59 (acréscimo de pelo menos 10%), L3121-64 (218 dias, chegadas e saídas no decorrer do período remetidas ao acordo coletivo) e L3121-66 (235 dias); isenção de imposto das horas extras e dos dias recomprados no limite de € 7.500 líquidos por ano (service-public.fr, página verificada em 15 de abril de 2026); monetização dos RTT prorrogada até 31 de dezembro de 2026 (impots.gouv.fr, verificado em 14/10/2026); método do ano incompleto: Legisocial, artigo de 18 de dezembro de 2015 atualizado em 29 de setembro de 2017; convenção coletiva nacional dos operadores de viagens e dos guias de 19 de abril de 2022, art. 26.8 (Légifrance); Éditions Tissot (limite de 218 dias, jornada de solidariedade incluída: artigo de 27 de novembro de 2023; dias de descanso 2025 e 2026: artigos de 24 de novembro de 2024, atualizado em 13 de novembro de 2025, e de 2 de fevereiro de 2026, atualizado em 31 de março de 2026). Fins de semana e feriados calculados com base no calendário (verificado em 22/10/2026).

Perguntas frequentes

Quantos RTT para um executivo com forfait de 218 dias em 2026?

Com 25 dias de férias remuneradas e 9 feriados que caem em dias úteis, restam 365 − 104 − 25 − 9 = 227 dias úteis, ou seja, 9 RTT. Cada dia de férias por antiguidade ou de ponte concedido pelo empregador retira um: com 1 dia de antiguidade e 1 ponte, obtêm-se 7 RTT. Pelo mesmo método, contam-se 8 JNT em 2025 e 9 em 2024.

Qual é o número máximo de dias trabalhados no forfait jours?

O forfait não pode ultrapassar 218 dias por ano. Um empregado que renuncia a parte dos seus dias de descanso por aditivo escrito pode chegar a 235 dias, a menos que o acordo coletivo fixe outro limite.

Como calcular um forfait jours em ano incompleto, após uma contratação no decorrer do ano?

Não existe fórmula legal: é o acordo coletivo que a fixa. Um método corrente distribui os JNT proporcionalmente ao tempo de presença. Para uma entrada em 1º de julho de 2026 com forfait de 218 dias (9 JNT no ano), o período tem 129 dias úteis; 9 × 184 ÷ 365 = 4,54, arredondado para 5 JNT, ou seja, 124 dias a trabalhar sem nenhuma férias tirada. Uma convenção que calcula o forfait proporcionalmente de forma direta dá 218 × 184 ÷ 365 = 109,9 dias.

Quantos dias trabalhar no forfait jours em caso de saída no decorrer do ano?

Pelo mesmo método, para uma saída em 30 de setembro de 2026: 188 dias úteis de 1º de janeiro a 30 de setembro, 9 × 273 ÷ 365 = 6,73, arredondado para 7 JNT. Com 20 dias de férias tirados, restam 188 − 20 − 7 = 161 dias devidos. O seu acordo coletivo pode prever outra regra.

Quantos RTT para um forfait jours reduzido a 210 ou 200 dias?

Cada dia retirado do forfait acrescenta um JNT. Em 2026, com 25 dias de férias e sem antiguidade nem ponte, há 227 dias úteis potenciais: 17 JNT para um forfait de 210 dias, 27 JNT para 200 dias. Um forfait de 200 dias representa 91,7% de um forfait de 218 dias.

Como é pago um dia de RTT recomprado?

Pelo salário diário (salário anual ÷ número de dias do forfait) acrescido de pelo menos 10%, sendo a taxa exata fixada por aditivo. Para € 54.000 brutos e 218 dias, um dia vale € 247,71, ou seja, € 272,48 no mínimo legal e € 309,63 com 25%.

A recompra de dias de descanso é tributável?

Ela é isenta de imposto de renda no limite de € 7.500 líquidos por ano, teto comum com as horas extras. O dispositivo temporário de monetização dos RTT vigora até 31 de dezembro de 2026. Acima do teto, o excedente soma-se à renda tributável.

A ferramenta é realmente gratuita?

Sim, todas as ferramentas do Kristools são 100% gratuitas e acessíveis sem cadastro.

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