Horas trabalhadas nos EUA: folha de ponto (time card)

Preencha sua folha de ponto semanal nos EUA: entradas, saídas, intervalos, total por dia e semana, horas acima de 40 h e pagamento bruto em dólares (FLSA).

Folha de horas EUA: total semanal, pausas e overtime

Para cada dia, a ferramenta calcula fim − início − pausa, soma a semana, paga as primeiras 40 horas pela taxa normal, as seguintes a 1,5x (regra federal FLSA) e as que ultrapassam um limite semanal ajustável (60 horas por padrão) a 2x. Cinco jornadas de 8h30 às 17h com 30 minutos de pausa somam 40 horas; um sábado de 5 horas a mais leva o pagamento de US$ 1.000 para US$ 1.187,50 a US$ 25 por hora.

O cálculo

  • Horas do dia = hora de fim − hora de início − pausa para refeição (0, 30, 45 ou 60 minutos descontados; uma pausa de 15 minutos é paga e continua contada). Um turno que termina depois da meia-noite é contado em 24 horas: das 22h às 6h com 30 minutos de pausa são 7,5 horas.
  • Horas normais = no máximo 40 horas por semana, pagas pela taxa-base.
  • Horas extras = horas além de 40 e até o limite do double time, pagas pelo multiplicador escolhido (1,5x por padrão; 1,25x, 1,75x ou 2x são possíveis, mas 1,25x fica abaixo do mínimo federal de 1,5x).
  • Double time = horas além do limite semanal (60 horas por padrão), pagas a 2x.

Exemplo recalculado

A US$ 25 por hora, a semana típica (5 × 8 horas) dá 40 horas e US$ 1.000 brutos. Ao acrescentar um sábado das 9h às 14h, chega-se a 45 horas: 5 horas extras a US$ 37,50, ou seja, US$ 1.187,50. Uma semana pesada de 5 jornadas das 7h às 19h (30 minutos de pausa) mais esse sábado soma 62,5 horas: 40 horas normais (US$ 1.000), 20 horas a 1,5x (US$ 750) e 2,5 horas a 2x (US$ 125), ou seja, US$ 1.875 brutos.

Premissas e limites

  • A contagem é semanal, como na FLSA. Os limites diários da Califórnia (adicional além de 8 horas por dia, o dobro além de 12) não são aplicados.
  • O limite semanal de double time decorre de uma política da empresa ou de um contrato, não da lei federal.
  • Só as pausas de pelo menos 30 minutos são descontadas: as pausas curtas de 5 a 20 minutos contam como tempo de trabalho pago, e somente as refeições de pelo menos 30 minutos sem trabalho ficam de fora.
  • Os adicionais incidem sobre a taxa-base, sem prêmios integrados ao regular rate. O resultado é um valor bruto, sem impostos, em dólares.

Para um contracheque com prêmios e retenções de FICA, a calculadora de pagamento de horas extras FLSA do site vai mais longe. São regras americanas, qualquer que seja o idioma exibido.

Fontes e datas: horas além de 40 por semana pagas a pelo menos 1,5 vez o regular rate (Department of Labor, Fact Sheet 56A, revisão de dezembro de 2019); pausas curtas pagas e refeições de pelo menos 30 minutos não remuneradas (Department of Labor, página Breaks and Meal Periods); limites diários de 8 e 12 horas na Califórnia (Labor Commissioner, FAQ sobre horas extras) (verificado em 14/10/2026).

Perguntas frequentes

Como calcular as horas da semana com as pausas?

Para cada dia, tire a pausa da diferença entre a hora de fim e a hora de início e depois some. Das 8h30 às 17h com 30 minutos de pausa, obtêm-se 8 horas por dia, ou seja, 40 horas em 5 dias. Um turno da noite das 22h às 6h com a mesma pausa conta 7,5 horas.

Quanto rende uma semana de 45 horas a US$ 25 por hora?

As primeiras 40 horas são pagas a US$ 25, ou seja, US$ 1.000, e as 5 seguintes a US$ 37,50 (1,5x), ou seja, US$ 187,50. O bruto da semana chega a US$ 1.187,50. É a regra federal: além de 40 horas por semana, pelo menos 1,5 vez o regular rate.

É preciso descontar as pausas curtas da folha de horas?

Não, segundo o Department of Labor: uma pausa de 5 a 20 minutos conta como tempo de trabalho pago e entra no total das 40 horas. Só uma verdadeira pausa para refeição, em geral de pelo menos 30 minutos e sem trabalho, pode ser descontada. A ferramenta aplica essa regra: uma pausa para café de 15 minutos informada continua contada nas horas.

Para que serve o limite de double time da ferramenta?

Ele define o número de horas semanais a partir do qual as horas passam a 2x (60 por padrão). A lei federal não impõe double time: esse limite reflete uma política da empresa ou um contrato. Com 62,5 horas na semana e o limite em 60, 2,5 horas são pagas a 2x.

A ferramenta é realmente gratuita?

Sim, todas as ferramentas do Kristools são 100% gratuitas e acessíveis sem cadastro.

Meus dados estão protegidos?

Sim. Todo o processamento é feito diretamente e com segurança no seu navegador. Nenhum dado pessoal é enviado para os nossos servidores.