Überstundenrechner USA: Zuschlag 1,5x und 2x nach FLSA

US-Überstundenlohn: Regular Rate, 1,5-fach und Double Time

Nach dem US-Bundesgesetz FLSA muss jede Stunde über 40 pro Woche mindestens mit dem 1,5-Fachen der Regular Rate bezahlt werden, einem Durchschnittssatz, der nicht freiwillige Prämien einschließt. Das Tool berechnet diesen Satz, den Bruttolohn mit 1,5- und 2-fachen Stunden und das Netto nach FICA (7,65 %) und den eingegebenen Steuersätzen. Beispiel: 28,50 $ pro Stunde, 52 Stunden und 150 $ Prämie ergeben 1.851,69 $ brutto.

Die Berechnung

1. Regular Rate = (Grundlohn × alle Stunden + Wochenprämie) ÷ Gesamtstunden.
2. Brutto = Normalstunden × Regular Rate + Überstunden × Regular Rate × 1,5 + Double-Time-Stunden × Regular Rate × 2.
3. Abzüge: Social Security 6,2 % und Medicare 1,45 % (FICA), danach Bundes- und Staatseinkommensteuer zu den eingegebenen Sätzen auf das Brutto.

Nachgerechnetes Beispiel

28,50 $ pro Stunde, 40 Normalstunden, 10 Stunden zu 1,5x, 2 Stunden zu 2x und 150 $ Prämie: 52 Stunden und 1.632 $ Grundvergütung, also eine Regular Rate von 31,38 $. Das Brutto beträgt 1.851,69 $ (1.255,38 + 470,77 + 125,54 $), 20,19 $ mehr als mit dem reinen Grundlohn (1.831,50 $). Nach 141,65 $ FICA, 222,20 $ Bundessteuer zu 12 % und 83,33 $ Staatssteuer zu 4,5 % bleiben 1.404,51 $ netto.

Annahmen und Grenzen

• Sie verteilen die Stunden selbst auf normal, 1,5x und 2x: Das Tool wendet weder die 40-Stunden-Grenze noch Tagesgrenzen an.
• Die FLSA schreibt keine Double Time vor. Sie stammt aus dem Recht einzelner Bundesstaaten wie Kalifornien (über 12 Stunden am Tag oder über 8 Stunden am siebten Tag in Folge) oder aus dem Vertrag.
• Essenspausen werden hier nicht abgezogen; das übernimmt der Stundenzettel-Rechner der Website.
• Pauschale Steuersätze auf das gesamte Brutto, ohne W-4-Tabellen, ohne Social-Security-Grenze und ohne Additional Medicare Tax.

Es gelten US-Regeln. Das Ergebnis ist eine Schätzung und ersetzt keine Lohnabrechnung.

Quellen und Stand: Stunden über 40 pro Woche mit dem 1,5-Fachen der Regular Rate, die sich aus dem gesamten Wochenlohn geteilt durch die geleisteten Stunden ergibt (Department of Labor, Fact Sheet 56A, Fassung Dezember 2019); in Kalifornien Überstunden ab 8 Stunden pro Tag und Double Time über 12 Stunden (Labor Commissioner, FAQ zu Überstunden); FICA-Sätze 2026 von 6,2 % und 1,45 % (SSA, COLA-Faktenblatt 2026, gültig seit 1. Januar 2026) (geprüft am 14.10.2026).

Häufig gestellte Fragen

Wie berechnet man die Regular Rate, wenn eine Prämie gezahlt wird?

Man addiert den Grundlohn aller Stunden und die nicht freiwillige Prämie und teilt durch die geleisteten Stunden. Bei 52 Stunden zu 28,50 $ und 150 $ Prämie sind das 1.632 $ ÷ 52 = 31,38 $. Überstunden werden dann mit dem 1,5-Fachen dieses Satzes bezahlt, nicht des Grundlohns.

Ab wie vielen Stunden sind in den USA Überstunden fällig?

Das Bundesrecht (FLSA) rechnet nur pro Woche: Jede Stunde über 40 wird mindestens mit dem 1,5-Fachen der Regular Rate bezahlt, eine Tagesgrenze gibt es nicht. Einige Bundesstaaten ergänzen eine: In Kalifornien beginnt der Zuschlag nach 8 Stunden am Tag.

Ist Double Time vorgeschrieben?

Nicht auf Bundesebene, die FLSA verlangt nur 50 % Zuschlag. Kalifornien schreibt den doppelten Satz nach 12 Stunden am Tag und nach 8 Stunden am siebten Arbeitstag in Folge vor. Anderswo hängt es vom Vertrag oder Tarifvertrag ab.

Warum ist das Netto so viel niedriger als das Brutto?

Das Tool zieht 7,65 % FICA ab (6,2 % Social Security und 1,45 % Medicare) und danach die eingegebenen Bundes- und Staatssteuersätze, alles auf das Brutto. Im Standardbeispiel werden aus 1.851,69 $ brutto 1.404,51 $ netto. Eine echte Lohnabrechnung folgt den Quellensteuertabellen der IRS und kann abweichen.

Ist das Tool wirklich kostenlos?

Ja, alle Werkzeuge auf Kristools sind zu 100% kostenlos und ohne Registrierung zugänglich.

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