Calculadora indemnización despido en España: improcedente
Calcula tu indemnización por despido en España: 33 días por año (45 antes de 2012), 20 en el objetivo y 12 en fin de contrato temporal, con topes.
Cómo se calcula la indemnización por despido en España
En España, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades; en contratos anteriores al 12/02/2012, el tiempo previo a esa fecha se paga a 45 días por año. El despido objetivo da 20 días por año (máximo 12 mensualidades) y el fin de un contrato temporal, 12 días por año.
La fórmula
Salario diario = salario bruto anual (con pagas extra y complementos) ÷ 365. Indemnización = salario diario × días por año × años de servicio. La antigüedad se cuenta por meses y cada mes empezado vale un mes completo, según el criterio habitual de los tribunales. En contratos anteriores al 12/02/2012 (DT 11ª), los meses hasta el 11/02/2012 se pagan a 45 días por año y los posteriores a 33. El total tiene un tope de 720 días, salvo que el periodo anterior a 2012 ya supere 720 días: entonces el tope es ese importe, con un máximo de 42 mensualidades.
Ejemplo completo
Alta el 01/03/2008, despido improcedente el 15/10/2026 y salario de 30.000 €: salario diario 82,19 €, 224 meses, de ellos 48 antes del 12/02/2012 (4 años × 45 = 180 días) y 176 después (14,67 años × 33 = 484 días). Total 664 días, por debajo de 720: 54.575,34 €. Con un despido objetivo serían 373,3 días, limitados a 12 mensualidades: 30.000 €.
Límites
- Solo derecho español; para Francia existe el calculador de indemnización francés de Kristools.
- No incluye salarios de tramitación, mejoras del convenio ni relaciones laborales especiales.
- El despido disciplinario procedente no da indemnización.
Es una estimación y no sustituye al finiquito ni a un abogado laboralista.
Fuentes y fechas: Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado (BOE): art. 56.1, art. 53.1.b, art. 49.1.c y disposición transitoria undécima (comprobado el 15/10/2026).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, en contratos firmados desde el 12/02/2012. Con 30.000 € brutos al año y 10 años de antigüedad, son 330 días × 82,19 €, es decir, 27.123,29 €.
¿Cómo se calcula la indemnización si empecé a trabajar antes de 2012?
El tiempo anterior al 12/02/2012 se paga a 45 días por año y el posterior a 33 días. El total no puede superar 720 días, salvo que el periodo anterior a 2012 ya los supere; en ese caso el tope es ese importe, con un máximo de 42 mensualidades.
¿Qué indemnización hay por despido objetivo o fin de contrato temporal?
El despido objetivo da 20 días de salario por año, con un máximo de 12 mensualidades. El fin de un contrato temporal da 12 días por año trabajado, en proporción al tiempo, salvo en los contratos formativos y el de sustitución.
¿La herramienta es realmente gratuita?
Sí, todas las herramientas en Kristools son 100% gratuitas y accesibles sin registro.
¿Están protegidos mis datos?
Sí. Todo el procesamiento se realiza de forma segura y directa en tu navegador. No se envían datos personales a nuestros servidores.