Calculadora de salario neto en Francia (bruto a neto)

Salario bruto a neto en Francia: tipos y cotizaciones 2026

En Francia, el salario neto antes de impuestos es el bruto menos las cotizaciones del trabajador. La herramienta aplica un tipo fijo del 23 % para un no directivo y del 25 % para un directivo (cadre): 35.000 € brutos al año dan 26.950 € netos, es decir 2.245,83 € al mes. Los tipos legales de 2026 suman cerca del 20,8 % por debajo del tope de la Seguridad Social, sin contar mutua ni previsión.

Cálculo de la herramienta

Bruto anual (o mensual × 12) × (1 − tipo), con un 23 % para un no directivo y un 25 % para un directivo. El neto mensual es el neto anual dividido entre 12; las cotizaciones mostradas son la diferencia entre bruto y neto.

Ejemplo

35.000 € brutos al año, no directivo: 35.000 × 0,77 = 26.950 € netos al año, es decir 2.245,83 € al mes, y 8.050 € de cotizaciones. Como directivo: 26.250 € al año, 2.187,50 € al mes.

Lo que dicen los tipos legales franceses de 2026

• Seguro de vejez: 6,90 % hasta el tope de 4.005 € al mes, más 0,40 % sobre todo el salario.
• Pensión complementaria Agirc-Arrco: 3,15 % y 0,86 % de contribución de equilibrio hasta el tope.
• CSG 9,2 % y CRDS 0,5 %, sobre el 98,25 % del bruto.
• Apec: 0,024 %, solo para directivos.

Por debajo del tope suman cerca del 20,84 % (no directivo) y 20,86 % (directivo). Para 35.000 € brutos se obtienen 27.706 € netos antes de la parte del trabajador en la mutua y la previsión, que varía según la empresa.

Límites

• Sin cálculo por tramos, tiempo parcial, horas extra exentas ni contratos de formación.
• El neto se muestra antes de la retención en la fuente francesa.

Herramienta de orden de magnitud según las normas francesas; la nómina sigue siendo la referencia.

Fuentes y fechas: service-public.gouv.fr, cotizaciones salariales (verificada por la administración el 01/01/2026, tipos vigentes desde el 1 de enero de 2026); tope anual de la Seguridad Social francesa en 2026: 48.060 €, es decir 4.005 € al mes (verificado el 14/10/2026)

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre personal directivo y no directivo?

La herramienta aplica cerca de un 25 % de cotizaciones a un directivo (cadre) y un 23 % a un no directivo. En los tipos legales franceses de 2026 la diferencia es pequeña por debajo del tope: los directivos pagan además la cotización Apec (0,024 %) y tienen una previsión obligatoria cuya parte del trabajador depende de la empresa.

¿El sueldo neto incluye el impuesto sobre la renta?

El neto antes de impuestos refleja el salario tras las cotizaciones sociales, antes de la retención en la fuente francesa (prélèvement à la source), cuyo tipo es personal.

¿Qué porcentaje del bruto se va en cotizaciones en Francia en 2026?

Las cotizaciones legales del trabajador suman cerca del 20,8 % del bruto por debajo del tope de 4.005 € al mes: 7,30 % de vejez, 4,01 % de Agirc-Arrco y CEG, y 9,7 % de CSG-CRDS sobre el 98,25 % del bruto. A ello se suma la parte de la mutua y la previsión; la herramienta usa un 23 % o un 25 %, lo que da un neto prudente.

¿Cuánto son 35.000 € brutos al año en neto?

La herramienta muestra 26.950 € netos al año, es decir 2.245,83 € al mes, para un no directivo (23 %), y 26.250 €, 2.187,50 € al mes, para un directivo (25 %). Con solo los tipos legales de 2026 se obtienen unos 27.706 € antes de mutua y previsión.

¿La herramienta es realmente gratuita?

Sí, todas las herramientas en Kristools son 100% gratuitas y accesibles sin registro.

¿Están protegidos mis datos?

Sí. Todo el procesamiento se realiza de forma segura y directa en tu navegador. No se envían datos personales a nuestros servidores.